O adiantamento do décimo terceiro salário é um direito dos trabalhadores brasileiros previsto por lei e acaba sendo um auxílio muito importante ao longo do ano. Saiba, neste post, como será a antecipação do valor em 2024 e comece a se planejar para usá-lo com sabedoria!

O que diz a lei sobre o 13º salário?

As regras sobre o 13º salário estão previstas na Lei nº 4.749/65 e preveem que todos os trabalhadores brasileiros formalizados, incluindo servidores públicos, recebam um salário adicional ao longo do ano.

A lei institui que o pagamento deve ocorrer em dois momentos:

• metade do salário entre fevereiro e novembro do ano vigente;
• outra metade do salário até o dia 20 de dezembro do ano vigente.

Qual o valor do 13º salário?

O 13º salário equivale ao valor do salário recebido mensalmente pelo trabalhador dividido entre os 12 meses do ano. Portanto, os trabalhadores que tiverem exercido sua atividade em todos os meses do ano receberão o valor proporcional aos meses trabalhados.

Também é bom ressaltar que a primeira parte do décimo terceiro deve ser o equivalente à metade do salário do mês anterior ao pagamento da parcela, e isso é importante porque, muitas vezes, o salário pode mudar ao longo do ano.

Como funciona o adiantamento do 13º nas férias?

Segundo a legislação, o trabalhador também tem direito de solicitar o adiantamento da primeira parcela do 13º para recebimento em suas férias. Entretanto, isso deve ser comunicado ao RH do empregador ainda em janeiro.

Com isso, muitos trabalhadores conseguem se programar financeiramente caso estejam planejando viajar ou já saibam que terão gastos extras naquele período.

Quando será pago o 13º salário em 2024?

Em 2024 as regras seguem as mesmas dispostas na legislação. Assim, o pagamento do 13º será feito em duas parcelas, sendo a primeira entre fevereiro e novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro.

É importante notar que as empresas podem pagar as parcelas do décimo terceiro a qualquer tempo, desde que respeitando os prazos previstos em lei, e que também não precisam pagar a bonificação a todos os trabalhadores no mesmo período.

Assim os empregadores conseguem ter uma organização financeira melhor para equilibrar o caixa e atender a todos os trabalhadores conforme a legislação.

Existem outras formas de adiantamento do 13º salário?

A boa notícia é que, caso haja alguma emergência ao longo do ano, antes de receber as parcelas do décimo terceiro salário, os trabalhadores ainda podem recorrer ao adiantamento do bônus em alguns bancos.

Essa modalidade de adiantamento está disponível para trabalhadores formais e aposentados e pensionistas do INSS, e, apesar de estar sujeita a juros e tarifas, pode ser uma boa saída em caso de gastos inesperados.

 

E então, gostou de saber todos os detalhes do adiantamento do décimo terceiro salário em 2024? Esperamos ter tirado todas as suas dúvidas!

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